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關於建立與貢獻社區

建立和貢獻社區對於有意義的生活至關重要。雖然人類可能並非最快或最強的動物，但我們由於社會能力而主導世界。我們的集體努力往往比個體努力產生更好的結果。

我今天所有的一切都是別人貢獻的產物。例如，我眼前的MacBook Pro是數代人在電力，半導體和編程方面專業知識的驚人成果。我要對無數為此付出汗水和努力的人表示感謝。

隨著我成熟，社會以許多方式充實了我，使我有責任在可能的情況下回饋。我享受到社區貢獻的果實，形式包括乾淨的水，優質的食物和教育等。

感到豐富，我有動力為我的社區做出貢獻。這樣做可以增強我對目的的感覺並加強社會聯繫。

義工工作為我提供了許多幫助他人的方式。在我較年輕的時候，我加入了學生會，並擔任委員會成員，利用我的技能為社區做出貢獻。互動豐富了我，讓我更好地了解別人的需要。像古代中國詩人杜甫這樣的鼓舞人心的人物激勵我優先幫助他人，即使冒著個人風險。

成為社區貢獻者改變了我對自己的認識。它證明了我具有社會貢獻的能力，並使我意識到我的幸福與社區整體的健康息息相關。此外，它將我焦點從擔心關於我的能力的評價轉移到如何通過行動使社區變得更好。

這種觀點的調整不僅豐富了我的個人生活; 它也擴展到我的專業環境。在辦公室政治和資源競爭可能阻撓貢獻的情況下，我發現分享知識是一種強大的做好事的工具。

我正在考慮通過計數收到的讚揚來追蹤我們的集體進步。社區建設是一個漫長但有益的過程。關注公平和公正，而不僅僅是金錢的考慮，是營造一個合作社會的關鍵。

我的工作核心含括長時間工作，樸素生活和最大的貢獻。為每個人的投入設置實際的期望至關重要。要求所有人平等貢獻可能會導致失望，並降低那些可以提供更多的人的參與。通過設置正確的期望，我可以做出更有影響力的貢獻。

在選擇豐富的時代，我們有責任明智行事。要有效地貢獻，我需要全面瞭解我的優點，缺點，價值和我最能提供的領域。從我的優勢出發，我能更有效地實現我的目標。持續的反饋和每日行動跟蹤將幫助我專注於這一優先事項，並確保我不會自滿。

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關於積極心態

由於我的想法塑造了我的命運，保持積極的心態至關重要。狹窄的觀點可能會限制我們的視野。我可以努力成為一個出色的公眾演講者和作者，甚至通過考試成為合格的專業人士。達到我的目標的唯一障礙就是我自己。

如果我採取成長心態，我可以實現任何事情。我相信自己，並知道努力工作將幫助我實現我的目標。然而，固定的心態可能會妨礙進步，使目標看似無法達成。回顧過去，真正的尷尬不是未能達到我們的目標，而是從未嘗試去實現它們。

我追求個人成功，不僅為了我自己的利益，也為了給其他人做出示例。我的失敗和我學到的教訓可以幫助未來的世代避免犯相同的錯誤。有些挑戰似乎是我個人獨有的，但無數的人都曾面對過類似的障礙，並且從未記錄他們的經歷，因而錯過了幫助他人從他們的錯誤中學習的機會。

我想保留我的想法，因為它們是真正屬於這個時刻的。我的話語具有改變我的生活並激勵他人採取更樂觀態度的潛力。積極的心態對於任何事業都是基礎；否則，障礙將看似無法克服。

擁有積極的心態意味著樂觀地解釋世界。雖然有許多觀點存在，我們可以專注於消極的解讀，或者尋找積極的方面。這並不是要忽視世界的問題，而是要在其中找到機會。

我們如何感知我們的現實可以大大影響我們的幸福和成功。每一個中立的事件都提供了成長和學習的機會。擁抱這些機會不僅可以豐富我們的生活，也能對我們周圍的人產生積極的影響。

培養積極的觀點可以使你變得更加平易近人，並激勵他人。通過看到他人的優點，我們可以建立更強大的社區並鼓勵積極的行為。

人們通常可以分為兩類：那些尋求積極的人和那些不這樣做的人。不去尋找世界上的好事會限制你的機會，並對你的社交互動產生負面影響。分享積極的能量可以提振一個對自我形象感到消沉的人。

慶祝更樂觀心態的逐步進步可以加強積極的思考。我們的大腦有形成習慣的能力，並且經常的慶祝可以幫助建立積極思考的模式。這反過來又可以幫助我們善待自己並尊重自己。

有時，讓我們的思維遠離消極可能會很困難。然而，每日積極思考、運動和專注的努力可以大大改善我們的生活。無論在工作還是在個人生活中，持續改進都是成功的關鍵。

走向積極心態的旅程是一種選擇。隨著時間的推移，逐步的改進可以帶來顯著的成長。建設性的反饋和對個人發展的堅定信念可以使你無堅不摧。

消極思考不僅會使我們分心，還會消耗寶貴的時間。用有建設性的活動來代替這些想法可以帶來和平和專注。雖然消極的想法可以作為警告，但如果它們無法激發行動，它們就會變得毫無成效。

打破舊的習慣並建立新的、積極的習慣是一個持續的過程。設定可達成的目標可以提供成功的路線圖，促進自信心和心理健康。

堅持消極心態有許多缺點，影響個人和專業生活。壞心情影響我們的決策，阻礙長期的成功。儘管痛苦可以是有效的教師，但如果我們能夠明智地利用它，技術可以是寶貴的工具。

動機不僅僅是感覺良好。將積極性連接到我們的核心價值觀和信念將驅使我們克服挑戰並實現我們的目標。

總的來說，積極可能並不能解決所有的問題，但可以讓我們有能力有效地應對生活的挑戰。從固定的心態轉變為通過經驗和挑戰發展出來的成長心態，可以幫助創造一個充實的生活。

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錢不能買到的東西

"錢不是萬能的，但沒錢萬萬不能，"我母親在我小時候經常這麼說。這句格言有多麼正確呢？這個原則是我母親傳授給我的財務教育的基石。作為一個年輕人，我並未全然理解其深度，但隨著我年紀的增長，她話語中的智慧變得清晰。

大約十年前，我從大學畢業，並找到了我的第一份工作。收到我的第一份薪水絕對是令人興奮的，特別是因為我一直努力工作以賺取它。那一刻，我覺得我有足夠的錢，即使它不是一大筆錢。這是我有史以來唯一一次有這種感覺；我的花費很快就上升了，並且有足夠的財務感覺消失了。我意識到，收到薪水比每天的工作更令人滿足。

每次工作變動都會帶來薪資的提高，自然地，我根據我不斷增長的收入調整我的生活方式。我曾和我的父母在香港共享一個狹小的，擁擠的房間。渴望獨立，我搬進了租來的公寓。這種新的生活方式帶來了成本，削弱了我儲蓄金錢的能力。此外，我還揮霍了一輛好車 - 一輛藍色的Mini Cooper。雖然它小，但它強大，我非常喜歡。我視它為生活中的侶伴。

大約五年前，我遇到了我的伴侶，我立即被她迷住了。她並不完美，但在我眼中她非常迷人。從我們見面的那一刻起，我就無法停止想念她。我仍然記得第一次我開車去她家接她的時候。「哇，你的車真好看啊，」她驚嘆道。這句話使我所有的支出都變得值得。

作為一個相當成功的軟件開發人員，我每月為我的父母提供津貼，並且舒適地生活。然而，有女朋友讓我的開銷翻了一番。精緻的晚餐和奢華的禮物, 尤其是名牌手袋, 已經成了常態。這些奢侈品消耗了我幾個月的薪水，證實了我母親的話：「錢不是所有，但所有需要錢。」

在我們的關係進行了兩年後，結婚的話題開始浮出水面。我女朋友的期望開始變化；她變得更加專注和堅決。我沒有太多的儲蓄，但她安慰我說：「沒關係，我們今天可以開始為我們的未來存錢。」儘管她的態度溫和，但她越來越控制，給我施加了壓力去存錢。

面對車主的高昂成本，我必須做出選擇：我的車還是我的未來妻子。我選擇了後者，賣掉了我心愛的車子以節約錢。這是一個令人心碎的決定，但它揭示了我對她的愛情的深度。

現在，沒有了我的車，我通過削減非必需的開銷而節省了錢。可悲的是，這也意味著我不再每月給我父母提供財務支援，這個決定讓我良心十分不安。再次，我母親的話在我腦海中迴響：「錢不是萬能的，但是萬萬不能沒有它。」錢可以買車子，名牌手袋，甚至是訂婚戒指，但它不能買愛情。

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保持好奇

好奇能喚醒我們的思考。作為一個好奇的人，我總是努力學習和理解更多。世界是如此巨大且不斷變化，我們要跟上這些變化，就必須保持好奇，否則我們就有可能被淘汰。

提升對可能性範疇的興趣至關重要，而不僅僅是相信新聞中看到的內容。往往，我的直覺是錯誤的，我需要清楚這一點。

封閉的態度可能導致不快樂。我們應該像科學家從一定距離觀察培養皿一樣，客觀地審視自己的行為。這種思維方式讓我們把生活視為一間實驗室 —— 一個我們覺得可以進行實驗、相信一切皆有可能的地方。

我的好奇心使我對創新和創意更加熱愛。新的體驗使我充滿活力，我熱衷於探索新的想法。作為一個領導者，我優秀之處在於通過願景和概念引導團隊。我既有決心，也願意尋找更佳的解決方案。

我相信我們應該要勇敢且大膽，但不能魯莽。冒險和犯錯是過程的一部分。隨著時間的推移，這種方法能磨煉我們的決策能力並幫助我們從錯誤中學習。

好奇心不僅改變我們自身的認知，也影響他人對我們的看法。它鼓勵我們有開放，創新和冒險的精神。這種精神也能夠培養出一種團隊和家庭的氣氛，讓每個人都感覺有能力做出貢獻。

保持好奇還有更廣泛的社會效益——我們更能接受不同的觀點，從而減少衝突。實驗是必不可少的。如果沒有實驗，我們就無法理解真正有效的方法。

創新和失敗密切相關。好奇心確實需要付出代價，但個人和專業成長中所帶來的收益使之變得物有所值。

阻礙保持好奇的障礙可能包括過度的不安全感和自大的自我。兩者都會阻礙我們的成長，但可以通過自我覺察和開放的態度來緩解。

終身的好奇心是必需的。培養這種好奇心的一種方式是不斷將我們學到的知識應用到現實生活中。壞的經驗可以成為強大的老師，但應該少用。

結論是，要適應和成長，我們需要如同電腦和學習生物一樣思考，主動與環境互動，並根據反饋和實驗進化。教學是學習的有效方法之一。這需要不僅是主題專業知識，而且還需要有效地將其傳達給他人的技巧。我學到的越多，我就越知道我所不知道的東西，這使我的好奇心更加旺盛。

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成為一個更好的領導者

變得更好的領導者對成功來說是至關重要的。領導力不只是關於金錢、策略或技術；團隊合作仍是至高無上的競爭優勢。有了有效的領導力，我們可以組織我們的組織並超越任何產業、市場或競爭對手。

我們都知道這點，但實現它似乎令人生畏。團隊功能失調是常見的，因為團隊是由有缺點的人類組成的。作為領導者，我們的工作就是培養團隊合作，讓我們的團隊成員感到有價值、受到尊重和重要。領導力的發展包括卷起袖子，親自下手。我們需要：

  • 勇敢面對挑戰
  • 培養創新精神
  • 了解我們的價值觀如何促進社會進步
  • 追求自給自足

從進化的角度來看，我們都希望感覺自己是群體中不可或缺的一部分。

在領導層面上，認識到更大的圖像並有效地結構解決方案是關鍵。當我們透過願景與理念引領時，我們表現優異。我們始終對更好的解決方案持開放態度，需要時間來衡量各種替代方案。新的經驗使我們充滿活力，我們熱愛探索新鮮的想法。通過尋求不同的領導者進行指導並比較不同的領導風格，我們可以從多元的領域中學習經驗。

我們應該把自己視為領導者，而不是老闆。兩者的區別很大：

  • 老闆：通過權威激勵，創造恐懼，使用“我”，搶功，和命令。
  • 領導者：訓練他人，依賴善意，使用“我們”，分享成就，和提出請求。

偉大的領導力會豐富生活並幫助我們實現集體目標。這牽涉到通過透明度、包容性和樂於尋求幫助而贏得公信力。一個好的領導者不僅能在團隊內茁壯成長，還能對更廣大的社區產生積極的影響。通過將我們的領導風格適應於不同的個體和挑戰，我們可以有效地利用內外部資源。

團隊在不同的時候需要不同的技能來解決多樣化的問題。因此，我們必須不斷地發展我們的領導能力。社會迫切需要更加果敢和更加投入的領導者，而不是創造恐懼的經理人。

以下是一些具體的技巧，以進一步實現我們的領導目標：

  • 優先考慮公平而非回報
  • 承認成就和失敗
  • 對需要幫助的人表示同情
  • 採取開放的態度接受變化
  • 承諾進行終身學習與發展

作為團隊領導者，挑選具有互補技能和觀點的個人至關重要。要影響我們的直接團隊以外的人，我們必須依賴說服而非權威。打造強大的外部聲譽會提高我們未來獲得機會的機會。

一個常見的障礙是將個人興趣置於團隊的利益之上。克服這種狀況意味著要長遠地思考，並將團隊的需要置於我們自身利益之上。另一個障礙是公開演講的恐懼，我們可以通過操練並專注於我們可以產生的積極影響來解決這個問題。

主要績效指標是追蹤我們進步的最佳指標。了解激勵團隊成員的因素，無論是內在的還是外在的，都是至關重要的。我們應該定期反思我們的行為，為我們的團隊設定明確的目標，並提供一致的反饋。同時，積極向上管理，與我們的上級建立真誠的關係也很重要。

要成為卓越的領導者，我們必須加深我們的自我意識，認識到我們的優點和弱點，並了解如何有效地與他人合作。

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我的目標是更健康

我堅信，追求更健康的生活方式對我們的專業和個人關係以及我們在這個變幻莫測的世界中的整體健康至關重要。

努力維護我們的價值並不是尋求外界的認可；相反，我們追求更健康的生活是因為我們的環境似乎需要這樣。

定期進行運動不僅可以改善我們的身體健康，還可以提高我們的認知功能。大腦中，尤其是海馬迴牙狀迴中的血液流動增加，可以增強我們的記憶力。

為了實現這一點，我們應設定小而易管理的目標，例如每天走10,000步，每周運動三天，每晚睡七個小時。除了運動，正念、營養飲食和充足的睡眠也有助於我們的整體健康。

褪黑素、多巴胺和去甲腎上腺素等化學信使調節身體功能，並影響我們的認知行為。運動已被證明可以改善情緒，緩解抑鬱和焦慮症狀。事實上，研究表明，有氧運動對於治療抑鬱症可能與抗抑鬱藥一樣有效。

此外，每天走20分鐘的路程可以將中風的風險降低57%以上。運動不僅是短期壓力的緩解方法，還可提供長期抵禦壓力的有害影響的保護。例如跑步、步行或游泳等物理活動是把壓力荷爾蒙皮質醇從我們的體系中排出的絕佳方式。

將個人健康作為優先考慮也可以在我們的生活中激發有意義的長期改變。如果我們認為某些行為將改善我們的健康，我們應採取主動採取這些行為。改善健康可以導致工作效率提高，學習習慣好轉，以及社交生活更積極。

身處於健康人群中會鼓勵我們自己採取更好的習慣。真正的友誼應該促進相互的健康，而不是滋生自憐或者有毒的行為。

擁抱更健康的生活方式可以對我們周圍的人產生正面的漣漪效應。它使我們能夠更有效地擔當我們的角色，而不會損害我們的健康。此外，對抗社交隔離也十分重要。由孤獨引起的風險可能與吸煙相關的風險一樣嚴重。

要想實施這些改變，規劃至關重要。例如，我每天早上六點鐘安排一個小時的慢跑，下午七點鐘安排一個小時的游泳。周末可以進行如騎自行車、獨木舟或登山等活動來替代看屏幕的時間。

保持均衡飲食是更健康生活方式的另一個基石。避免快餐，選擇富含魚和蔬菜的餐點。按照固定的時間吃飯並限制糖的攝入量也非常重要。倉庫存有健康選擇的食品可以使營養飲食更加方便。

懶惰或繁忙的日程可能會阻礙我們實現健康目標。為了對抗這種情況，我們可以通過在工作地點保留運動包或選擇靠近家的運動場所，來減少開始進行運動的努力。

另一個挑戰是快餐的誘惑，尤其是當它方便可得時。抵制這種誘惑的一個方法是在家自己準備健康餐點。每週只在外面用一餐是一種均衡的方式。

可能通過使用智能手機應用來追蹤每天的步數以監測進展，平均每天步數目標為10,000步。我計劃在31歲生日前達到這個目標以保持自我激勵。此外，跟蹤身體指數如腰圍和體重，可以提供成功的客觀衡量標準。

在運動中聽有聲讀物或允許偶爾的放縱可以讓旅途更加愉快。先進的穿戴設備還可以進一步協助跟蹤健康指標，如心率和血壓。

只要我們使用像Google Health這樣的應用來跟蹤數據並堅持不懈，就能在不讓過程變得累贅的情況下評估我們的進程。畢竟，走向更健康的生活是一場馬拉松，而非短跑。

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健康的身體，健康的心靈

根據二元論理論，我經常將身體和心靈視為兩個不同的實體，並認為精神和物質實體是分開的。然而，讀書和運動並不互相排斥。健身可以幫助你將身心統一地發展。我們的健康影響我們的心理狀態，反過來，我們的思想又會影響我們的身體健康。從我們的呼吸和肌肉到我們的免疫系統和心率，都會不斷地受到我們的思想的影響，我們的思想也會形塑我們的思考方式。我們的身體和心靈組成了一個複雜的互聯系統；將其中一個元素與其他元素隔離開來很難。照顧我們的身體可以讓我們滋養我們的心靈。我的目標是通過整合身體和精神健康來提高健身水平。

現在，我大部分的時間都在用電腦思考和工作，這導致了健康問題和不快樂的感覺。體能訓練可以幫助我思考得更清楚。運動釋放出調節我心情的自然荷爾蒙。

我想要健康，因為這是實現其他生活目標的前提。如果沒有好的健康，我會很難集中精力並達到更好的效果。我需要養成習慣，在工作後更頻繁地運動，比如跑步或者游泳一個小時。這種定期運動的習慣可以幫助我們調節情緒，清除我們的心智，使得更好的決策成為可能。運動是值得我們投入時間的，因為它可以提高我們的工作效率並增強腦功能。此外，由於我們吃什麼就會變成什麼，所以保持一個富含必需營養素的營養均衡的飲食將有助於我們保持高能量水平而不會感到疲勞。

隨著我年龄的增长，我的新陳代謝變慢，我的身體形狀開始變化，特別是在腹部。保持健康的身體尺寸變得越來越重要。我也希望心理上有抵抗力，能夠應對各種生活挑戰並與他人保持積極的關係。

要成為領導者，必須有健康的心理。定義領導力並不總是直接了當的，因為該詞涵蓋了一系列的品質，如能力颖越，主動積極，並作為一個榜樣。缺乏領導力，特別是在像香港這樣不幸的危機情況下，可能是災難性的。那些目前擔任政府領導位置的人並不適任，而那些有能力的人卻沒有挺身而出。掌握權力的人應該為公眾服務，而不是利用他們的地位來謀求個人利益。如果他們繼續拒絕公眾的意見，他們應該辭職。

當我心理健康時，我會發現自己更加投入和好奇。在有壓力的情況下，我們通常會封閉我們的內心，限制我們的選擇，避免學習新的東西。然而，保持開放的心態，保持好奇心，可能會帶來意想不到的新的觀點和想法。我學的越多，我就越實現自己所知甚少，這只會促使我進一步探索。

有了良好的心理健康，我也會對生活保持更積極的態度。我們不是針對世界有所反應，而是根据我们心智对世界的映射来反應。因此，常常是我們的心態，而不是實際的條件，決定了我們的行動和我們如何解釋這些行動。擺脫負面情緒，即使面對日常生活中的挑戰，我也能保持積極的觀點。

有健康的身體和心靈，我可以更有效地為社區做出貢獻。儘管亞洲的教育系統可能專注於硬技能，如編程或設計，但隨著我們在生活中面對不同的人和挑戰，軟技能的重要性隨著不斷增加。有效的人際技巧可以促進更好的社區服務。

運動有可能引領我們走向自我實現。我經常達到最佳表現的時候並不是我感到無聊或焦慮，而是當我稍微有點挑戰的時候。那是我大腦分泌足夠的腎上腺素來幫助我表現最好的時候。享受也會導致大腦釋放多巴胺，使得在沒有愉悅的情況下幾乎不能達到最佳表現。管理壓力水平變得非常重要，因為長期的高水平皮質醇可以導致抑郁症和燒脑。肉體活動有助於調節荷爾蒙的釋放，從而維持心理健康。研究指出，通過肉體運動和運動可以緩解憂郁症和焦慮症。更好的調節自己的心理可以導致更好的推理，解決問題，和抽象思考，讓我儘可能地發揮出自己的潛力。

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避免的未來

一個沒有意義的生活描繪了一個不利的未來的生動圖象。人們努力工作以實現他們的目標，追求他們的理想。科學的目的是揭示真理，而藝術的目標是顯示美。善良和愛的行為確立了道德，政治行動的價值在於實現社會公平。人類對食物、愛情、榮譽和權力的慾望都會在自我實現中達到高潮。根據馬斯洛的需求層次理論，這些價值推動我們在生活中達到自我實現的最高水平。

我的價值觀塑造了我的日常行為。我努力在所有事物中找到價值，從看似微不足道的事物中挖掘意義，從負面中提取積極，並持續地活出我的生命價值。我相信這種價值體系可以指導我的日常生活，豐富我的生活，提高我的性格。

要成為我理想的自我，我必須避免實現不了我的目標，讓壞習慣失控，變得不滿、憤怒或苦澀。我需要追求各種興趣，投入大量的努力。用各種引人入勝的內容和活動充實我的生活，這些追求將共同創造出更有意義的生活。我擁有的經驗越多，我就越能理解自己的生活。

過一種與眾不同、充實的生活將幫助我避免嫉妒他人。我應該少關注物質，更關注心靈成長。我永遠不應該對我的現狀感到滿足，而應該不斷地滋養我的創造力並努力變得更強大和更好。

在我的職業中，我追求意義和目的。我旨在將能量注入我的日常任務，並將它們與更大的利益相連接。當我無法建立這種聯繫時，我就會感到疲倦並丧失動力。

員工經常不信任來自老板的激勵性演講，懷疑其主要目的是讓他們多做工作。然而，一位聰明的領導者可以將一個困難的情況轉變為一個非凡的機會。俗話說，“錢跟著管理走，”反之亦然，管理不善會導致財務浪費。一個做出錯誤判斷的高級領導團隊會使員工情緒低落，讓工作變得毫無意義。在這種有毒的環境中，我必須意識到人們可能會訴諸欺詐和不誠實的行為，這是我將在未來避免的。

僅僅為了金錢工作會削弱我的感受到快樂和好奇心的能力，這些感情來自於追求有意義的目標。有了充足的被動收入，我就有了經濟自由去探索和嘗試。這種分散的方法允許更大的創造力，並使小的成功試驗更具有回報。

為了管理我的生產性焦慮，我需要進行精神排練。雖然有些人可能會對我的行為和話語產生負面反應，但即使在被低估的情況下，我也必須保持熱情。我應該努力理解人們的需求和興趣，聽到我自己聲音中的確定性，並且能夠輕鬆地說話。在緊張的情況下，我會使用諷刺或撤退來避免做出不適當的反應。作為一名領導者，我的目標是為工作場所注入能量，對人際關係和整個組織產生積極的影響。

虛擬經驗永遠無法代替真實的經驗。我不能在不實際參與的情況下全面評估我對任何事業的熱情或能力。簡而言之，恐懼圍繞著危險的可能性。要克服恐懼，我需要對機會、機率、風險和收益有深入的了解。

參與真實的經驗允許我想象未來，預測我的位置，並相應地做出計劃。志願者提供了一個應用我的技能的機會。我不能輕易地讓時間流逝，消極無言。

我清楚地知道我有一天會死。雖然我不知道我出生前來自何方，或者死後會去何方，但我知道，這個當下是獨一無二的，不應該被浪費。

如果我不用我的好奇心去嘗試新的事物，發現新的想法和解決方案，那就太浪費了。我希望以我的視野激勵他人，並始終對更好的解決方案保持開放，同時避免理想主義和完美主義。對我來說，"夠好"是不可接受的。

我的熱情在於創造力和創新。我希望與那些欣賞創造性和策略性思維解決問題的人合作。我可以看到全局，結構化問題，激發策略領導的好奇心和獨創性，並能夠適應我理想的未來。

我希望避免的未來是那種壓抑我的原則，阻礙我成為最好的自己的未來。如果我發現自己的生活充滿了冷嘲和怨恨，那就表示我沒有活出我的潛力。

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理想的未來

在我理想的未來，我渴望成為一位卓越的領導者。為社區服務不僅帶來巨大的滿足感，也需要持續學習以應對嚴峻的環境。

領導絕非易事，但卻可以實現。它涉及巧妙地導航政治，彌補個人和部門之間的差距，解決敏感問題，並在風險情況中展現勇氣。領導者必須激發承諾，有效處理阻力，並在關鍵時刻自信地出現。

在這篇文章中，我討論了組織內的各種角色 - 領導者，經理，團隊成員，員工，上級和下屬。所有這些角色都有一個共同點：他們是由擁有不同思想，行為，態度和工作風格的人執行的，這些人往往由公司文化塑造。

儘管我還未達到企業領導者的水平，但我努力展示領導品質並贏得同事的尊重。在任何組織中，首席執行官和董事會成員都會制定政策，並被視為真正的領導者。

領導者與經理的一個關鍵區別是領導者有追隨者，而經理有員工。成功的企業主或首席執行官必須是領導者和經理，以引導他們的團隊走向成功。領導包括激勵他人買入您的願景並合作實現共同的目標，而管理則專注於確保日常運營順利。

領導者vs經理

領導者

  • 專注於人
  • 做對的事
  • 激勵
  • 影響
  • 激勵
  • 建設
  • 塑造實體
  • 創建共享價值觀
  • 設定方向

經理

  • 專注於任務
  • 做事對
  • 計劃
  • 組織
  • 指導
  • 控制
  • 遵守規則
  • 分配任務
  • 委派責任

儘管角色明確，但成功的經理也體現了眾多領導素質。我相信我的領導技能可以提升我的經理職業生涯，對我和我的公司都有利。

我的領導素質

我的領導素質包括願景，溝通，賦權和角色塑造。一個領導者應有前瞻性的觀點，激勵他人設定高目標。像我非常敬佩的奈爾遜·曼德拉和史蒂夫·賈伯斯這樣的領導者就展示了這種有遠見的力量。他們能挑戰現狀，並在社會和行業中帶來重大變革。

溝通

有效的溝通不僅僅是說話能力強，還意味著需要通過面對面交互，電子郵件和社交媒體等多種渠道進行有意義的連接。每個頻道都需要獨特的方法，但信息的內容和結構才是真正產生差別的地方。

賦權

工作場所中的賦權越來越成為常態。它涉及委派，授權，和信息共享。然而，自我賦權同樣對於實現日常生活的效率至關重要。

角色模型

一個角色模型以身作則，表現出高度的責任心和誠信。角色模型具有自我意識，有同情心，並對新想法持開放態度。他們通過首先賦予自己權力來賦權他人。

作為一個新的經理，我認識到我還有很多要學習，並且犯錯是過程的一部分。我致力於持續改進並旨在積極影響社會，激勵他人使世界變得更美好。

我的旅程涉及到發展我的溝通技巧，無論是口語還是非語言，並與我的團隊建立堅固的關係。學習成為一個有效的領導者是一個需要主動參與的持續過程，而不僅僅是被動學習。在低風險的情況下承擔真實生活的挑戰並練習領導是促進成長的必要條件。

總的來說，我理想的未來包括成為一個光榮和有效的領導者，對世界作出積極的貢獻。我敬佩歷史上許多偉大的領導者，他們可能並不擅長每個領域，但有特定的優勢讓他們的團隊能夠取得驚人的成果。就像他們一樣，我也希望充分利用我的優勢為所有人創造更好的未來。

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向左滑或向右滑？一段通過約會與成熟的旅程

你是單身，還是處於一種複雜的婚姻狀態？找尋愛情可以是一項艱鉅的任務，無論你是單身還是“有空”。

我對約會應用程式例如Tinder、Coffee Meets Bagel、OkCupid 和 Hinge並不陌生。讓我來解釋它們是如何運作的: 你可以向左滑動以拒絕一個個人資料，向右滑動以建立連接。大部分的時候，對話在還未開始之前就已經結束了，讓我有許多未講述的故事。

在我的約會個人資料的教育部分，我提到了我的三個大學學位，每個都與一個故事相關。這沒什麼大不了的——只是三個故事而已。

首先，有我的化學學士學位，來自科學學院。

在高中的時候，我是一個夢想家參與學生會活動，而當時的女友是一個現實者專注於學業。我們的志向有所不同。高中畢業後，我們去了不同的大學；我讀的是化學，而她入讀了商學院。在一個暑假，她和我分手，批評我對我們未來的抱負不夠。"Victor，你能不能成熟一點?" 她在走開之前責備我。

我第二個學位是在電腦科學的碩士學位。

我的第一個女朋友是對的。我最終在一個待遇低落的實驗室工作，後來去澳洲做了一個工作假期。返回香港後，我轉行到軟件工程。為了彌補我在學術背景和新的職業之間的差距，我攻讀了電腦科學的碩士學位。在這段時間，我在約會應用程式上認識了另一個女朋友。她是一個外向的人，賺的比我多，並且覺得我太控制欲，這導致了我們的分手。"Victor，你能不能成熟一點?" 她在離開時說。

最後，有我的MBA學位。

為了求職場轉變，我開始進修MBA課程，跳出我的舒適圈去建立人脈，包括參與飲酒的活動。在這段時間，我和一個我從未確定她的年齡的韓國女人交往。她因為覺得我不夠成熟而離我而去。"Victor，你能不能成熟一點?" 她在離開我生活之前對我說。

所以我現在又回到了約會應用程式，但我更自覺了。我以前是個夢想家; 現在，我是實事求是的。我以前是個內向的人; 現在，我克服了我的害羞，和你分享這個故事。我在感情方面曾經不成熟; 現在，我努力成為一個負責任的成年人。

那麼，你會在我身上往左滑還是往右滑呢？