Hello 大家好，歡迎返嚟我哋嘅頻道！今日我哋要探討一個影響我哋每個人嘅話題——尋找人生嘅目標。如果你曾經問過自己『我點樣先可以搵到我嘅人生目標？』，咁你嚟啱地方啦。今日，我哋會由約翰·科爾曼嘅《HBR指引：打造你嘅目標》呢本書入面攞靈感，改變我哋對人生目標嘅睇法。

呢度有一個改變遊戲規則嘅觀念：人生目標唔係搵到嘅，而係打造出嚟嘅。約翰·科爾曼認為，尋找單一且不變嘅目標係一個錯誤嘅概念。佢揭穿咗三個關於目標嘅常見迷思：

1. 目標係搵到嘅 - 其實目標唔係喺某個地方等緊你，而係通過你嘅經歷同行動嚟構建嘅。
2. 你只有一個目標 - 你嘅生活可以同時體現多個目標，而且會隨時間演變。
3. 目標係固定不變嘅 - 隨住你嘅成長同環境嘅變化，你嘅目標都應該改變。

而家，等我哋傾下點樣開始打造我哋嘅目標。關鍵策略之一就係搵到你工作背後嘅理由。深入了解你日常工作嘅表面，明白你所做事情嘅深層意義。問吓自己『咩嘢令我感到快樂同滿足？』

科爾曼介紹咗一個好強嘅概念：工作設計。呢個係關於點樣改變你目前嘅角色，使其更加符合你嘅興趣同價值觀。通過進行細細但有意義嘅改變，你可以提高工作參與度同滿意度。

另一個重要嘅方面係建立積極同充實嘅人際關係。我哋與他人建立嘅聯繫可以大大影響我哋嘅目標感同幸福感。

將你嘅工作同服務聯繫起嚟係打造目標嘅另一種強大方式。無論係通過社區參與、幫助同事，定係為更大嘅使命做貢獻，將服務融入你嘅工作可以提供深刻嘅意義感。

最後，科爾曼鼓勵我哋喺組織內培養目標文化。即使你唔係高層領導，你仍然可以通過推動目標驅動嘅環境嚟產生重大影響。

總括嚟講，《HBR指引：打造你嘅目標》教我哋，人生目標唔係一個需要發現嘅遙遠目標，而係我哋每日都可以構建嘅現實。通過理解同實踐呢啲原則，我哋可以過上更加有意義同充實嘅生活。

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